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于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天

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于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天

于东来:今年胖东来员工平均月薪9000元,未来员工年假将不低于40天

河南省首家重点新闻网站,河南日报(hénánrìbào)报业集团(jítuán)主办。联系电话:4006371669 公众号(hào) 6月11日,于(yú)东来在其抖音(qídǒuyīn)账号宣布:今年胖东来八千多名员工税后平均(píngjūn)月收入九千元;净利润估计十五亿左右,平均员工每人分配十万元,管理层加技术人员平均每人分配七十万元。 在提高薪酬待遇的(de)同时,胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来同时表示,未来(wèilái)胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时,年休假不会低于四十天(sìshítiān)。 于东来还表示,自己已经把所有高管带出来两个月了,胖东来的经营(jīngyíng)保持(bǎochí)健康运行。 6月11日上午,记者联系胖东来许昌(xǔchāng)生活广场门店,值班工作人员向记者透露,目前胖东来每个员工有30天年(tiānnián)(nián)假以及10天自由假,年假和自由假都可自行安排。 “门店每周二闭店休息,外加春节5天闭店休息。”该工作人员补充说:“所有员工,包括高管都(dōu)是(shì)这样休假的。” 记者(jìzhě)关注到,目前我国多数企业实行每周40小时工作制,按每周5个工作日计算,每日工作8小时。相比之下,若胖(ruòpàng)东来(dōnglái)工作时长(shícháng)调整落地,员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算,每天仅需工作7.2小时;若按每周工作6天算,每天工作6小时即可。 在年假方面,我国法定年假天(tiān)数根据(gēnjù)职工(zhígōng)累计工作(gōngzuò)时间确定,一般工作1年~10年的职工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖东来提出的40天年假,远超法定标准。 对于于东来近期休假(xiūjià)的情况,该工作人员表示不了解,建议咨询胖东来客服。随后,记者(jìzhě)多次联系客服人员,对方电话均在通话当中。 于东来和朋友们出去旅游(图片来源:于东来个人(gèrén)账号) 记者注意到,在于东来(dōnglái)本人的(de)账号上,近一个月以来一直在分享自己去(qù)新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态,有时还曾偶遇网友,于东来也是亲切打招呼。他曾表示:“高品质、健康(jiànkāng)安全,享受慢节奏、慢生活、追求精神(jīngshén)自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。” 来源:@于东来抖音、极目新闻、大河(dàhé)报·豫视频记者 张腾飞、张阳版权归属(guīshǔ)原作者 如有侵权请联系删除 责编:何心悦 审核(shěnhé):郭同欢 一人救五命(jiùwǔmìng)的河南籍少校张伟,回家了!党员干部参加(cānjiā)这20种饭局,就“出局”!“考场出来沉默了”,高考数学爆上热搜2025年高考作文题(zuòwéntí)+评析出炉全线大涨!发生了什么? 觉得不错(bùcuò),点个“在看”↓↓↓
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